Технические возможности системы подбора персонала
Цель:
Обеспечить быстрый и качественный подбор персонала через SMS-сообщения
Логика работы:
- Агент заходит на специальный сайт под своим логином/паролем
- Пользователь делает поиск вакансий по следующим возможным параметрам:
- Ключевое слово в резюме или названии вакансии
- Регион
- Категория
- ЗП
- Опыт работы
- График работы
- Агент указывает количество получателей и пишет текст SMS-сообщения
- Нажимает кнопку «Отправить»
Возможности системы:
- База резюме обновляется несколько раз в час
- Ежедневное пополнение на 500-1000 резюме
- Ежедневная актуализация свыше 10 000 резюме
- Детальный поиск сотрудников по множеству параметров
- Наличие полного резюме работника, а так же его фото
- Возможность поиска по номеру телефона или имени (например, при входящем звонке)
- Возможность моментального уведомления большого количества соискателей
- Высокая эффективность рассылки (при 100 отправленных SMS около 20 обратных звонков)
- Возможность работы с системой только для поиска и просмотра резюме
- Возможность рассылки SMS по своим спискам контактов
Пример сообщений:
Предлагаем вакансию бухгалтера в международную компанию
Работа PHP программистом, официальная ЗП.
Цена рассылки по базе резюме - 30 коп/sms*
*минимальное количество SMS в месяц от 1000 шт.
